Chủ nhật, 04/08/2024 17:10 GMT+7

Giải đáp chi tiết thắc mắc về gói an sinh 62.000 tỉ đồng

Thứ ba, 05/05/2020 10:16 GMT+7

(NLĐO) - Người lao động bị sa thải buộc thôi việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện vẫn được hỗ trợ.

Trường hợp người lao động (NLĐ) bị sa thải, kỷ luật mà không đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) thì có được hỗ trợ không? Giấy tờ để xác định NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc trong trường hợp này là gì?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trả lời:  Điều 5 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg không quy định lý do chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc của NLĐ. Do đó, trường hợp NLĐ bị sa thải hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì vẫn được xem xét, hỗ trợ. Giấy tờ xác nhận việc NLĐ chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc trong trường hợp này là quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người sử dụng lao động  (NSDLĐ) đối với NLĐ.

NLĐ không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm ngoài độ tuổi lao động có được hỗ trợ không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm: "NLĐ là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc". Mặt khác, pháp luật hiện hành không quy định trong hay ngoài độ tuổi lao động (khái niệm từ đủ 15 tuổi đến 55 tuổi đối với nữ, từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi đối với nam chỉ áp dụng trong quy định về pháp luật BHXH). Do đó, NLĐ không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm theo Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg không bị giới hạn trong hay ngoài độ tuổi lao động.

Giải đáp chi tiết thắc mắc về gói an sinh 62.000 tỉ đồng - Ảnh 1.

Trường hợp doanh nghiệp (DN) không có Công đoàn (CĐ) cơ sở thì có cần CĐ cấp trên trực tiếp xác nhận danh sách NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐvà nghỉ việc không hưởng lương không?

Việc xác nhận của tổ chức công đoàn chỉ áp dụng đối với DN có tổ chức CĐ cơ sở. Trường hợp trong DN chưa có tổ chức CĐ cơ sở thì không cần xác nhận và cũng không yêu cầu CĐ cấp trên trực tiếp xác nhận.

NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ do dịch Covid - 19, nhưng DN không báo giảm BHXH với cơ quan BHXH heo quy định. Vậy trường hợp này NLĐ có được xem xét giải quyết hỗ trợ mức 1.800.000 đồng/người/tháng hay không?

Trường hợp DN chưa kịp báo tạm dừng đóng BHXH thì tại thời điểm bắt đầu tạm hoãn, NLĐ vẫn thuộc diện đang tham gia BHXH bắt buộc và thuộc điều kiện để xét hưởng gói hỗ trợ an sinh 62.000 tỉ đồng.

 

 

Lượt xem: 1370

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   capcha_img
Khách online:33770
Lượt truy cập: 13583305