I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Nhằm đánh giá, ghi nhận, biểu dương những cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” năm 2020 – 2021; tạo động lực để đội ngũ cán bộ công đoàn phấn đấu, cống hiến, đóng góp tâm huyết, trí tuệ góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
- Thông qua các điển hình xuất sắc tiêu biểu để chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng, lan tỏa những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.
2. Yêu cầu
- Việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đảm bảo đúng các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình theo Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”. Cán bộ công đoàn được bình chọn phải là tấm gương điển hình xuất sắc tiêu biểu để mọi người noi gương, học tập và được nhân rộng tới toàn thể cán bộ, đoàn viên của tổ chức Công đoàn.
- Việc tổ chức trao tặng Giải thưởng đảm bảo trang trọng, tiết kiệm, thiết thực và được tuyên truyền sâu rộng để tôn vinh, lan tỏa.
II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG XÉT CHỌN
1. Đối tượng và số lượng xét chọn
- Cán bộ công đoàn, bao gồm cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách.
- Số lượng không quá 02 cán bộ công đoàn trong hệ thống Công đoàn Bộ.
2. Số lượng đề xuất
Công đoàn Bộ xét chọn và giới thiệu không quá 02 cán bộ công đoàn theo từng cấp như sau:
- 01 cán bộ công đoàn cấp cơ sở tiêu biểu nhất (bao gồm từ Tổ phó công đoàn trở lên);
- 01 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu nhất;
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN XÉT CHỌN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
- Có phẩm chất đạo đức tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật; gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Có uy tín, đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và cuộc sống. Tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn.
- Có khả năng truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực trong đoàn viên, người lao động, là tấm gương về mọi mặt đối với cán bộ đoàn viên, người lao động trong đơn vị, được cán bộ, đoàn viên, người lao động nơi công tác tín nhiệm, tin tưởng và tôn vinh.
- Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong thời gian 2020-2021 tổ chức Giải thưởng.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
- Là điển hình tiên tiến tiêu biểu nhất của công đoàn các cấp Công đoàn Bộ.
- Có sáng kiến mang lại hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; được công đoàn cấp trên trực tiếp xác nhận, đánh giá cao và có sức lan tỏa, nhân rộng ở các công đoàn cơ sở khác.
- Trong thời gian xét thành tích, cán bộ công đoàn được đề nghị lựa chọn tặng Giải thưởng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 1 năm được đánh giá xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
2. Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong 02 năm (2020-2021).
IV. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ XÉT CHỌN
1. Các công đoàn trực thuộc gửi hồ sơ về Công đoàn Bộ trước ngày 10/5/2022
Hồ sơ gồm:
- Tờ trình của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành đề nghị cán bộ công đoàn được xét tặng Giải thưởng (kèm theo Biên bản họp của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành).
- Báo cáo mô tả sáng kiến, giải pháp mới được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn, có xác nhận của công đoàn cấp trình đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam thẩm định xét chọn trao tặng Giải thưởng về hiệu quả cụ thể và phạm vi ảnh hưởng, mức độ lan tỏa của sáng kiến (Có mẫu kèm theo).
- Báo cáo tóm tắt quá trình công tác và tóm tắt thành tích xuất sắc nổi bật trong 02 năm (2020-2021), có xác nhận của công đoàn.
- Bản sao các quyết định khen thưởng, quyết định công nhận sáng kiến.
- Ngoài việc gửi hồ sơ theo đường công văn, đề nghị các công đoàn trực thuộc gửi bản mềm về Công đoàn Bộ (qua Văn phòng Công đoàn Bộ theo hộp thư điện tử: Congdoankhcn@most.gov.vn).
2. Ban Thường vụ Công đoàn Bộ thẩm định trình Công đoàn Viên chức Việt Nam trước ngày 15/5/2022.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ban Thường vụ Công đoàn Bộ thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ công đoàn được đề nghị Giải thưởng; tổ chức họp xét lựa chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, giới thiệu đề nghị Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định trao tặng Giải thưởng; chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ công đoàn trực thuộc giới thiệu.
- Các công đoàn trực thuộc xây dựng hướng dẫn cụ thể, tổ chức triển khai tới các cấp công đoàn và đoàn viên thực hiện tốt về việc tổ chức xét chọn “ Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022
- Tổ chức xét chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, lập hồ sơ đề nghị xét chọn, trao tặng Giải thưởng gửi về Công đoàn Bộ theo tiến độ quy định.
Ban Thường vụ Công đoàn Bộ đề nghị các công đoàn trực thuộc nghiêm túc triển khai đảm bảo mục đích, yêu cầu, nội dung, tiến độ đã đề ra. Quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc kịp thời báo cáo Công đoàn Bộ (qua Văn phòng Công đoàn Bộ)./.
Công văn số 24/CV-CĐB về việc tổ chức xét chọn “ Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022