Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu (LTT) vùng áp dụng với các DN trên địa bàn TP Hà Nội như sau: Mức 4.180.000 đồng/tháng áp dụng đối với các DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I, gồm các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây. Mức 3.710.000 đồng/tháng áp dụng đối với các DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II gồm: Các huyện Ba Vì, Đan Phượng, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Phúc Thọ và Ứng Hòa.
Ảnh minh họa
Để bảo đảm quyền lợi người lao động (NLĐ), các CĐ cấp trên cơ sở cần chỉ đạo CĐ cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án điều chỉnh tiền LTT vùng, lưu ý DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các CĐ cấp trên cơ sở cũng cần chỉ đạo CĐ cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thông báo công khai kế hoạch nâng lương của DN cho CN biết trước; nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của CN và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, NLĐ để trao đổi với người sử dụng lao động, bàn bạc thống nhất không để NLĐ bức xúc dẫn đến ngừng việc tập thể.
Nguồn: Báo Người Lao Động